Engagé auprès de « Syntec – Conseil en évolution professionnelle », Version Originale en respecte le code de déontologie qui garantit la qualité et le sérieux de ses interventions.
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Texte à intégrer Ibi victu recreati et quiete, postquam abierat timor, vicos opulentos adorti equestrium adventu cohortium, quae casu propinquabant, nec resistere planitie porrecta conati digressi sunt retroque concedentes omne iuventutis robur relictum in sedibus acciverunt.
1er recueil biographique de référence des dirigeants (15 000 biographies, 8 000 entreprises), Top Management leur permet d’entretenir leur réseau d’affaires, cibler leurs contacts et les suivre dans leur évolution professionnelle.
Via Top Management, Version Originale donne l’opportunité à ses membres de participer une fois par mois aux soirées parisiennes du Wine & Business Club
Ce Club leur permet de développer leur réseau en assistant à des interventions de personnalités du monde économique ou politique tout en leur faisant partager la passion des grands vins.
Est un réseau de dirigeants conscients que la performance de l’entreprise et leurs responsabilités nécessitent un enrichissement permanent et une ouverture sur leur environnement et l’actualité.
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Le club des pilotes VO regroupe l’ensemble des personnes que nous avons eu le plaisir d’accompagner en transition professionnelle. Sa vocation est d’organiser des évènements conviviaux pour s’enrichir de témoignages, nouvelles expériences des pilotes actuels ou anciens et perpétuer l’esprit VO.
Le Cercle Eclat regroupe les Dirigeants ayant participé aux deux journées du séminaire Eclat. Il a pour vocation la découverte des bonnes pratiques, le partage d’expériences et la transmission d’énergie positive !
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L’Académie du Coaching a été créée en 2003 par deux praticiens historiques du coaching en entreprise depuis la fin des années 80, soucieux de transmettre un savoir-faire d’excellence à de futurs coachs d’entreprise :
Au-delà de l’apprentissage de la technique et des outils, l’Académie du Coaching accompagne la personne du coach dans sa capacité à développer son intelligence de la relation.
Créé en 1998 par Sylvie de Frémicourt, Agophore a développé ses expertises autour des métiers de l’accompagnement. Depuis 2010 le Cabinet s’est recentré sur son cœur de métier : le coaching, la supervision de professionnels de l’accompagnement, et le transfert de savoir-faire.
Agophore anime aussi un réseau exclusif de partenaires experts formés à ses méthodes.
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Vous êtes un coach professionnel certifié de l’Académie du coaching ? Alors vous êtes probablement un adhérent de l’association AQUEDUC représentant plus de 550 coachs issus de cette école. La vocation de l’association AQUEDUC est de vous permettre de continuer le travail d’apprenance et le développement de votre posture de coach. AQUEDUC a pour vocation de permettre à tous les coachs, toutes promotions confondues, de se rencontrer et de partager en œuvrant sur trois axes de développement :
Thomas International est un fournisseur leader d’outils d’évaluation des personnes, permettant aux entreprises de toutes tailles de recruter, retenir et développer les bonnes personnes. Nous sommes passionnés par l’utilisation de notre expertise de l’industrie pour transformer la performance de vos employés pour un impact commercial maximum.”,
Agence de création digitale indépendante orientée UX Design & Print. Nos valeurs s’articulent autour du design d’expérience utilisateur optimisé pour s’adapter et répondre impérativement aux besoins réels de nos clients. En bref, Il s’agit de concevoir des interfaces accessibles et faciles à prendre en main pour tout type de support. Nous privilégions l’innovation, la réflexion, la créativité, la qualité et l’efficacité
Est un réseau de dirigeants conscients que la performance de l’entreprise et leurs responsabilités nécessitent un enrichissement permanent et une ouverture sur leur environnement et l’actualité.
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