Mon action : Accompagner les dirigeants dans les moments clés de leur trajectoire professionnelle par des coachings de prise de fonction, de performance, de coaching de carrière et de transitions professionnelles. Faire (re)découvrir ses talents et ses singularités afin de construire son projet d’avenir en lien avec ses valeurs et ses envies.

Mes points d’appui viennent de mon expérience dans de grands groupes internationaux, confrontée à des situations complexes au sein d’organisations matricielles et en transformation.

Le fil rouge de mon parcours professionnel c’est « aider les autres à réussir », que ce soit en tant que DRH pendant 25 ans notamment au sein de Danone ou bien aujourd’hui en tant qu’Executive Coach et Associée, où je permets à des dirigeants et notre équipe de réussir leurs objectifs professionnels de développement et/ou de transformation.

Mes ressources, je les puise aussi dans des engagements sociétaux qui m’ont appris l’importance de la diversité et l’exigence de la relation authentique pour réconcilier performance et humanité.

J’utilise le coaching du lien qui permet de développer ses capacités relationnelles, d’utiliser son ressenti émotionnel et l’expérimentation, mobilisatrice de changement.

Ma force c’est l’engagement, l’intuition, la capacité à écouter et poser les questions qui font avancer, à conjuguer vision inspirante et adaptabilité.

Ce que mes clients disent de moi :

« Marie-Hélène permet de combiner vision inspirante et jeu de jambe efficient ».

« Elle apporte beaucoup d’énergie et aide à ouvrir de nouveaux espaces d’opportunités ».

Sources d’inspiration et de ressourcement :

Recevoir, partager un bon repas entre amis, marcher dans la forêt, cultiver mon jardin, plonger dans la mer, écouter Bach.