Coach certifié en Analyse Transactionnelle (EATO – Académie du Changement) et Process Communication Model (Kahler Communication), j’accompagne depuis plus de 15 ans les cadres et dirigeants dans leurs évolutions professionnelles, que ce soit au sein d’organisations ou dans le cadre de transitions de carrière. Mon parcours, enrichi par une double expertise en Conseil RH et Management, s’appuie également sur de solides compétences en évaluation de potentiel et développement personnel.

Ma volonté : 

J’aide les dirigeants à mieux comprendre leurs dynamiques personnelles et professionnelles grâce à une approche globale et des outils variés (Analyse Transactionnelle, PCM, MBTI, PNL, Quotient Émotionnel, etc.). Mon objectif est d’optimiser leurs parcours, en favorisant une meilleure prise de conscience de leurs forces et en développant leur capacité à s’adapter dans un monde en perpétuelle évolution. Que ce soit à travers le coaching, le bilan ou l’outplacement, je cherche avant tout à créer des relations basées sur la confiance, l’écoute et l’empathie.

Ce que les clients disent de moi :

On me reconnaît pour ma capacité à instaurer une confiance naturelle et durable. Mon calme et ma structuration permettent d’aborder des situations complexes avec sérénité, tandis que mon sens aigu de l’analyse aide à prendre du recul pour mieux agir. Mes clients apprécient mon écoute attentive et ma rigueur méthodologique, qui les poussent à dépasser leurs limites et à évoluer dans leurs projets.

Source d’inspiration et de ressourcement :

Je trouve du sens et de l’énergie dans les échanges et les moments  de partages authentiques avec les autres.