Version Originale renforce son engagement auprès des Dirigeants, des managers, de leurs équipes et des citoyens pour un monde plus durable, plus souhaitable, plus humain et « justement » performant.

Nous sommes fiers aujourd’hui de devenir Société à Mission et d’être ainsi le 1er cabinet d’accompagnement de toutes les étapes-clés de la vie professionnelle  – outplacement, mobilité, coaching, formations management, posture coach – à intégrer la Communauté des Entreprises à Mission.

Depuis 2019, la loi PACTE permet aux entreprises de repenser leur place dans la société et aux plus engagées d’entre elles d’adopter la qualité de société à mission : c’est le chemin dans lequel s’est engagé Version Originale en février 2021.

Le projet lancé avec les parties constituantes – soit les 18 collaborateurs de l’équipe Version Originale, la gouvernance, les parties prenantes et les membres de la Communauté des Entreprises à Mission – s’est concrétisé en octobre 2021 dans nos statuts.

Depuis 20 ans, Version Originale pense que l’entreprise est à la fois un lieu de cohésion, constitutif de valeur et un lieu social où se jouent développement de soi et développement de liens avec son écosystème.

Chaque coach Version Originale, praticien en accompagnement, ouvre des espaces de challenge et de dialogue avec l’histoire individuelle de chacun et avec les enjeux sociétaux.

Nous cherchons depuis toujours à développer la confiance, favoriser les points de passage pour les personnes et pour les collectifs, redonner du sens et de la cohérence à l’existant, mettre et remettre en mouvement avec impact et responsabilité.

Dans cette continuité, Notre Raison d’Etre  est la suivante :

« Permettre à chacun de trouver durablement sa juste place en étant source d’impact positif pour soi et pour les organisations.

Par nos accompagnements, nous réconcilions performance, humanité et responsabilité sociétale. »

Elle prend forme par ses 3 engagements :

• Viser un impact durable pour tous et promouvoir de nouvelles formes de leadership, de gouvernance et de management pleinement responsable et durable
• Faire émerger la Version Originale de chaque acteur de notre écosystème : clients et collaborateurs
• Privilégier la complémentarité et la diversité de nos talents et singularités dans nos accompagnements et dans nos recrutements.